为积极响应上级政府关于推动就业的政策要求，扎实做好公共就业服务工作，全力推动各类劳动力实现更充分、更高质量的就业，泗水县积极探索创新，通过 “直播带岗” 拓渠道、“线下招聘” 搭平台、“人才夜市” 增活力、“零工市场” 促灵活、“入企探岗” 解难题、“技能培训” 提能力、“政策扶持” 强保障等七项有力措施，全面落实政策、拓宽就业路径、强化服务培训，深化劳务合作，助力全县劳动力实现好就业、就好业的目标。
一、“直播带岗” 拓渠道
泗水县人社局充分发挥政府引导作用，借助市场资源配置优势，搭建双向选择平台，不断拓展 “直播带岗” 模式。积极整合各类新媒体资源，如本地人社公众号、热门短视频平台等，为求职者与用人单位打造便捷高效的就业服务桥梁。定期举办 “直播带岗” 活动，精心策划直播内容，详细介绍企业岗位信息、职业发展前景等，吸引广大求职者关注参与。
二、“线下招聘” 搭平台
集中开展各类主题招聘活动，像 “就业援助月”“春风行动” 等，针对不同群体需求，举办特色专场招聘，如高校毕业生就业、重点群体帮扶等。在村镇社区组织巡回招聘，深入基层，将就业岗位送到群众家门口。同时，在招聘现场设置政策咨询、就业指导等服务专区，为求职者和企业提供全方位服务，搭建精准高效的线下供需对接平台。
三、“人才夜市” 增活力星迈网
在上级部门指导下，泗水县人社局打造 “人才夜市” 就业服务场景。选择人员密集、信息流通快的场所，举办夜间招聘活动。组织各类优质企业、就业见习基地参与，营造轻松的招聘氛围。“人才夜市” 不仅为企业提供新的招聘渠道，吸引更多人才关注，也为求职者提供别样的求职体验，增加就业机会。
四、“零工市场” 促灵活
泗水县着力打造功能齐全的零工市场，集政策咨询、职业指导、招聘洽谈、信息发布、技能培训等服务于一体。通过多种宣传方式，确保灵活务工人员及时获取用工信息。优化服务流程，实现零工与岗位的精准匹配，满足灵活务工人员多样化就业需求，促进灵活就业市场的健康发展。
五、“入企探岗” 解难题
泗水县人社局持续推进强企惠民行动，组织工作人员深入不同行业企业走访调研。全面了解企业用工需求、政策落实情况，为企业提供针对性指导。同时，收集企业用工信息，向求职者广泛发布，促进劳动力与企业岗位的有效对接，缓解 “用工难” 与 “就业难” 的双重困境。
六、“技能培训” 提能力
泗水县人社局秉持 “培训促就业” 理念，聚焦提升劳动力技能水平。结合市场需求，组织专业培训机构开展各类技能培训课程。建立完善的训后跟踪服务机制，及时了解参训人员就业动态，对未就业人员持续提供岗位推荐服务，确保培训成果转化为就业实效，提升劳动者就业竞争力。
七、“政策扶持” 强保障
泗水县人社局主动作为，化身服务企业与求职者的 “贴心人”。通过线上线下相结合的政策宣讲、组织座谈会、上门服务等方式，向企业全面解读国家和地方在就业、人才、社保及财税金融等方面的扶持政策。积极推行 “免申即享” 等便利举措，确保企业和劳动者及时享受政策红利，以真金白银的政策支持，为就业工作提供坚实保障。
通过以上一系列就业帮扶政策的有效实施，泗水县就业形势持续向好，城镇新增就业人数稳步增长，失业率保持稳定且呈下降趋势，为全县经济社会发展注入了强大动力。
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